Social Media Recruiting Agentur aus Flensburg 

Robbe & Berking, Anthon, examina und viele weitere vertrauen uns

Wie kann mir Social Media Recruiting Agentur helfen?

Du willst mit deinem Unternehmen eine neue und vor allem motivierte Mitarbeiter gewinnen? Als digitale Werbeagentur für Social Media Recruiting aus Flensburg helfen wir dir nicht nur, den perfekten Kandidaten zu finden, sondern auch deine Arbeitgebermarke zu stärken. Wir positionieren deine Brand so, dass sie genau die Talente anzieht, die du benötigst.

Soziale Netzwerke wie Instagram, Facebook und LinkedIn haben sich als mächtige Bühnen für Unternehmen jeder Größe etabliert. Stell dir einmal vor, du kannst dein Unternehmen direkt in den Newsfeeds deiner zukünftigen Fachkräfte bringen, bevor sie überhaupt wissen, dass sie nach einer neuen Herausforderung suchen. Klingt gut, oder? Dann lass uns gemeinsam deine neue Recruiting-Strategie gestalten und für einen Zuwachs in deinem Unternehmen sorgen.

Zugang zu passiven Kandidaten

Durch Social Recruiting hast du die Möglichkeit, weit über den Kreis der aktiv suchenden Bewerber hinaus zu rekrutieren. Du triffst auf Talente, die zwar aktuell nicht nach neuen Jobchancen suchen, aber für spannende Angebote offen sind. Als Social Media Recruiting Agentur aus Flensburg schaffen wir es durch die richtigen Inhalte und Botschaften potenziellen Talente auf dich und dein Unternehmen aufmerksam zu machen und ihr Interesse zu wecken.

Stärkung der Arbeitgebermarke

Social Media gibt dir die Plattform, deine Arbeitgebermarke einer breiteren Öffentlichkeit zu präsentieren. Du kannst deine Unternehmenskultur, Werte und Vorteile hervorheben und so das Interesse qualifizierter Bewerber wecken. Mit regelmäßiger Kommunikation und Interaktion auf Social Media baust du Vertrauen und Loyalität auf, und machst dein Unternehmen attraktiver für potenzielle Mitarbeiter. Ebenfalls kannst du Fragen von potenziellen Bewerbern schnell beantworten und in deine zukünftige Recruiting-Strategie mit aufnehmen.

Kostengünstig

Verglichen mit traditionellen Recruiting-Methoden kann Social Media Recruiting deutlich kosteneffizienter sein. Du kannst gezielte Stellenanzeigen auf Social Media schalten und die Reichweite deiner Anzeigen durch Performance-Marketing erhöhen. Das kann zu niedrigeren Kosten pro Einstellung führen.

Beschleunigter Einstellungsprozess

Mithilfe von Social Media Recruiting kann der Recruiting-Prozess beschleunigt werden. Du hast direkten Zugang zu einer Vielzahl von Kandidaten, kannst schnell passende Profile identifizieren und umgehend den Kontakt aufnehmen. Mithilfe von Daten kann der Bewerbungsprozess optimiert werden, was wiederum die Zeit bis zur Einstellung verkürzt.

Wir transformieren Visionen in greifbare digitale Erfolge

Als erfahrene Werbeagentur aus Flensburg setzen wir unser Know-how dafür ein, Ideen in nachhaltige Online-Erfolge zu wandeln. Dabei steht deine Unternehmensvision im Zentrum unserer Bemühungen. Mithilfe kontinuierlicher und transparenter Kooperation arbeiten wir stetig an der strategischen Umsetzung der festgelegten Ziele. Als digitaler Partner begleiten wir dich sicher und zielgerichtet auf dem Weg zu einem einzigartigen Online-Auftritt.

Der passende Kanal für Social Recruiting

In der vielfältigen Welt der sozialen Medien ist es entscheidend, den richtigen Kanal für deine Recruiting-Bemühungen zu wählen. Nicht jeder Kanal ist für jedes Unternehmen oder jede Position gleich gut geeignet. Als Social Media Recruiting Agentur helfen wir dir dabei, die perfekte Plattform für die spezifischen Bedürfnisse deines Unternehmens, zu identifizieren.

Ob LinkedIn für professionelle Netzwerke, Instagram für kreative Jobs oder Facebook für ein breites Publikum, wir wissen, wie man jede Plattform optimal nutzt, um neue Fachkräfte zu gewinnen. Wir passen deine Botschaften an den Stil und die Erwartungen der jeweiligen Plattform an, um die maximale Performance zu erzielen.

Kosten durch Social Media Recruiting

Social Media Recruiting kann deutlich kosteneffizienter sein als traditionelle Recruiting-Methoden. Stellenanzeigen innerhalb der sozialen Medien können gezielt auf die gewünschte Zielgruppe ausgerichtet werden, was die Streuverluste minimiert und die Kosten pro Einstellung reduziert. Zudem erhöhen Shares und Likes die Reichweite der Stellenanzeigen auf natürliche Weise.

Als Social Recruiting Agentur aus Flensburg lagen unsere bisherigen Projekte zwischen einigen Hundert, sowie mehreren Tausend Euro pro Kampagne mit einer Laufzeit von 30 Tagen. Die Kosten hängen stark von der passenden Plattform, dem Werbebudget sowie den gewünschten Aufwand der Bild und Videoerstellung ab.

Unsere Leistungen: Mehr als Social Media Recruiting

Bei Selected Webdesigns bieten wir dir umfassende Social Recruiting Strategien, um sicherzustellen, dass deine Jobangebote nicht nur für Kandidaten interessant sind, sondern auch innerhalb der sozialen Plattformen herausstechen. Hier ein kurzer Einblick über das, was wir dir anbieten können:

Strategieentwicklung

Du weißt, dass erfolgreiches Rekrutierung mehr als nur eine Stellenanzeige erfordert. Bei uns erhältst du maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen und Strategien, die genau auf die Bedürfnisse deines Unternehmens und die Wünsche potenzieller Bewerber zugeschnitten sind. Durch unser Social-Media-Marketing können wir mit der gleichen Präzision, mit der wir Top-Talente für dich finden, auch deine Social-Media-Präsenz optimieren.

Anzeigenerstellung

Eine Anzeige sollte nicht nur informieren, sondern auch die Werte und das Image deines Unternehmens widerspiegeln. Wir gestalten Anzeigen, die perfekt in dein Corporate Design passen und somit den einheitlichen und professionellen Auftritt deiner Marke auf Social Media sicherstellen. Dabei haben wir die festgelegten KPI’s stets im Blick und halten dich auf dem Laufenden. 

Zielgruppenverständniss

Die richtige Ansprache entscheidet über den Erfolg deiner Recruiting-Maßnahme. Gemeinsam tauchen wir in die Welt deiner Zielgruppe ein, um Botschaften zu kreieren, die nicht nur informieren, sondern auch berühren. Lass uns die Bewerber nicht nur ansprechen, sondern für dein Unternehmen begeistern.

ADS

Nicht jeder Kanal ist für jede Position in deinem Unternehmen geeignet. Wir analysieren, auf welchen Social-Media-Plattformen deine Zielgruppe am aktivsten ist und schalten dort gezielt Anzeigen. So stellen wir sicher, dass deine Botschaft genau dort ankommt, wo sie den größten Impact hat. Dabei setzen wir auf die Plattformen LinkedIn, Instagram und Facebook 

Lets get in Contact

In einem dynamischen Markt, in dem Talente über Social Media gewonnen werden, ist ein effizientes Social Media Recruiting essenziell, um deinem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Als Social Media Recruiting Agentur aus Flensburg erkennen wir den einzigartigen Charakter jedes Unternehmens und betonen die Notwendigkeit einer maßgeschneiderten Herangehensweise. Durch präzise Social Media Recruiting-Strategien auf den Plattformen LinkedIn, Instagram oder Facebook, maximierst du deine Reichweite, erreichst potenzielle Kandidaten und verstärkst dein Team durch Top-Talente. Die Revolution des Recruitings ist bereits in vollem Gange. Lass uns die Chancen des Social Media für dein Unternehmen gemeinsam vorantreiben.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

1Was ist eine Social Media Recruiting Agentur?
Eine Social Media Recruiting Agentur ist spezialisiert darauf, Unternehmen dabei zu helfen, potenzielle Kandidaten über soziale Medienplattformen zu erreichen und anzusprechen. Sie nutzen die Reichweite und Targeting-Möglichkeiten von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und anderen, um passende Bewerber für offene Positionen zu finden.
2Warum sollte ich eine Social Media Recruiting Agentur beauftragen?
Mit einer spezialisierten Agentur profitierst du von Expertenwissen, das dir hilft, gezielt und effektiv Talente über soziale Medien zu erreichen. Agenturen verfügen oft über Tools und Strategien, die die Reichweite erhöhen, die Ansprache optimieren und den Rekrutierungsprozess insgesamt effizienter gestalten.
3Wie unterscheidet sich Social Media Recruiting von traditionellem Recruiting?
Beim Social Media Recruiting wird der Fokus auf soziale Netzwerke und Plattformen gelegt, um Kandidaten zu erreichen. Dies ermöglicht eine zielgerichtete Ansprache, interaktive Kommunikation und den Aufbau einer Arbeitgebermarke im digitalen Raum. Traditionelles Recruiting stützt sich stärker auf Jobbörsen, Printanzeigen und persönliche Netzwerke.
4Welche sozialen Medienplattformen sind am besten für das Recruiting geeignet?
Das hängt von der Zielgruppe und der Art der zu besetzenden Position ab. LinkedIn ist oft die erste Wahl für professionelle Positionen, während Plattformen wie Facebook oder Instagram effektiv sein können, um jüngere Kandidaten oder solche in kreativen oder weniger formellen Branchen zu erreichen.
5Wie kann der Erfolg einer Social Media Recruiting Kampagne gemessen werden?
Erfolg kann anhand mehrerer Metriken gemessen werden, einschließlich der Anzahl der Bewerbungen, der Qualität der Bewerber, der Klickrate (CTR) auf Anzeigen, Engagement-Raten, Kosten pro Akquisition und letztlich der erfolgreichen Einstellungen, die aus der Kampagne resultieren.